EL CONTRATO DE ENTRENADOR

El contrato de entrenador es el documento suscrito por técnico con titulación suficiente y

club representado por el Presidente y Secretario, por el que se regulan las labores de

dirección técnica de una plantilla de jugadores.

Se trata de un contrato con las siguientes características:

- Bilateral: Porque genera derechos y obligaciones para ambas

partes contratantes.

- Temporal: Porque se suscribe por tiempo determinado.

- Por cuenta ajena: Porque el técnico presta sus servicios a una

entidad diversa: El club.

Los clubes tienen la obligación de depositar el contrato de entrenador, en sede

federativa, al comienzo de temporada, antes de depositar las fichas de jugadores,

debidamente diligenciadas, sin que se admita la tramitación de estas, de no diligenciarse

contrato de entrenador, debidamente habilitado (con licencia suficiente para la categoría

de la plantilla a que se va a prestar sus servicios). Igualmente, en supuestos de resolución

contractual o cese del entrenador, acaecido a lo largo de la temporada, deberán depositar

el nuevo contrato en el plazo máximo de diez días desde su suscripción, una vez liquidado

los derechos federativos que se estipularon con el primer técnico. Se excluye de pago

de indemnización por resolución, por parte del club, los supuestos en que la baja se ha

producido de forma voluntaria por parte del técnico.

El contrato de entrenador, puede tener carácter amateur o profesional.

Se entiende por contrato amateur, aquel por el que el entrenador no percibe

emolumentos por dirigir la plantilla asignada, pudiendo figurar en el mismo el cobro de

dietas o kilometrajes.

Se entiende por contrato profesional, aquel en que el entrenador percibe retribuciones

que superan el salario mínimo interprofesional, en cuyos supuestos, el club viene

obligado a dar de alta en Seguridad Social y a tiempo parcial, al entrenador contratado,

al tratarse de un trabajador por cuenta ajena.

No obstante lo expuesto con anterioridad, federativamente se puede diligenciar con el

carácter de amateur un contrato de entrenador, en el que las percepciones devengadas

superen el mínimo interprofesional, debido a dietas o kilometrajes pactados, así como por

objetivos, siempre que no se perciba en concepto de salario o percepción mensual,

cantidad que supere el mínimo interprofesional.

Cuando se diligencia un contrato de entrenador, deberá depositarse una cantidad,

previamente fijada en Circular, por derechos federativos, si se trata de contrato amateur, y

el 3% de los emolumentos pactados, si se trata de un contrato profesional.

Las partes, clubes y entrenadores, pueden pactar un anexo contractual, en el que fijen

otras percepciones económicas u obligaciones entre las partes o contratos de imagen,

bien entendido, que si dicho anexo no es depositado con el contrato de entrenador, en

sede federativa, ni se han liquidado los derechos fijados en dicho anexo, este carece de

protección federativa y, a efectos federativos, se tiene por no puesto, careciendo de

relevancia y eficacia.

La protección federativa, de los contratos profesionales, consiste en la imposibilidad

de contratar nuevo técnico, hasta no haberse abonado íntegramente las

percepciones derivadas del contrato anterior, federativo, una vez denunciado el

contrato ante el Comité Jurisdiccional competente, a los veinte días de la resolución, o

en el plazo de veinte días, desde la finalización de la temporada vigente, para el

supuesto de existir débitos con el técnico, derivados de incumplimientos del mismo,

por parte del club. Igualmente el club no puede inscribir jugadores, ni por ende intentar

su participación oficial en la siguiente temporada, hasta abonar o afianzar las

cantidades pendientes en sede federativa, estando facultada la Federación competente

para retener cuantos ingresos deba efectuar al club, hasta el íntegro resarcimiento del

contrato, una vez declarada la existencia de la deuda por el correspondiente Comité

Jurisdiccional competente (Territorial o Nacional). Los anexos contractuales no

diligenciados en tiempo y forma, carecen de dicha protección. Además de las cantidades

pendientes en la temporada, de suscribirse el contrato por varias, la protección federativa

del entrenador se extiende al abono de las cantidades pendientes de recibir en las

restantes temporadas.

El entrenador, por último, tiene derecho en vía federativa, a percibir los conceptos

pactados por objetivos, de rescindírsele el contrato antes de finalizar la temporada,

pendiendo su abono de que el objetivo pactado, expresamente se logre.

El Comité Jurisdiccional agota vía deportiva, en supuestos de reclamación de

honorarios, toda vez que, al no tratarse de materia disciplinaria, no es factible recurrir en

vía administrativa ante los Comités Administrativos de Disciplina Deportiva (Nacionales o

Autonómico en Andalucía).

Los entrenadores, con independencia de dicha protección federativa, pueden reclamar,

por resolución o deudas contractuales, ante las Magistraturas de Trabajo competentes,

bien entendido que no es factible emplear ambas vías de reclamación, por los mismos

conceptos (non bis in ídem). Informado el competente Comité Jurisdiccional de que el

entrenador ha formulado reclamación ante la Magistratura de Trabajo competente, por

idénticos conceptos, se abstendrá de resolver el expediente, aunque lo hubiera iniciado,

quedando a expensas de lo que se determine por el Tribunal que entendió el asunto.

Si el contrato de imagen tuviera autonomía propia, diversa de la prestación de sus

servicios profesionales, es factible, al tratarse de un contrato mercantil, proceder a la

reclamación de los emolumentos derivados del mismo, en vía civil.

No obstante lo anterior, el entrenador, puede optar en formular doble reclamación, ante

el Comité Jurisdiccional, en lo relativo al contrato federativo, y ante Magistratura, en los

emolumentos derivados del anexo no visado federativamente, siempre que los conceptos

por los que se reclama no sean coincidentes.

Además de la protección federativa de la que gozan los contratos de entrenador,

debidamente visados, para sus reclamaciones en los correspondientes Comités

Jurisdiccionales, el entrenador, goza de asistencia letrada gratuita, de la que carece, de

acudir a las Magistraturas de Trabajo competentes.

En el supuesto de que un club no depositare el anexo al contrato de entrenador, en

sede federativa, el técnico está habilitado para hacerlo, y gozar así de dicha protección,

previo pago del 3% de los haberes estipulados en el referido anexo.

Independientemente de las normas federativas, recogidas en Estatutos y Reglamentos

Federativos, a la relación profesional del técnico con su club, le son de aplicación las

normas laborales fijadas en el Decreto 1.006/85, por el que se regula la relación especial

de jugadores profesionales, extensibles a los entrenadores.

El carácter profesional o amateur de un entrenador, lo es con independencia de la

categoría del club con el que haya suscrito contrato.